Sus Raíces
Han sido muchos los años que he servido en el campo laboral enfocando mis esfuerzos en el área administrativa en Recursos Humanos, mejorando procesos y apoyando el desarrollo organizacional desde adentro. Esa trayectoria me permitió identificar una gran necesidad: muchos empresarios, tanto los que comienzan como los que ya tienen camino recorrido, carecen de una estructura sólida, procesos claros y acompañamiento estratégico para crecer con orden, propósito y cumplimiento.

Hoy les confieso algo muy personal. Ésta jibarita del pueblo de Adjuntas nunca imaginó cambiar sus zapatos de tacones por botas de senderismo para emprender su propia travesía hacia la cima del mundo organizacional. Comencé mis estudios en psicología clínica, pero pronto comprendí que mi lugar no estaba en el consultorio, sino en el corazón de las organizaciones. Fue así como el arte me encontró en el camino, completando un bachillerato en Drama de la Universidad de Puerto Rico en Río Piedras (jerezana de corazón), donde desarrolle habilidades que hoy son herramientas poderosas: dicción, presencia escénica y el dinamísmo auténtico que me distingue, siendo piezas fundamentales para la oratoria. Con los años, mi experiencia pforesional en Recursos Humanos, servicio al cliente, gestión de desempeño y desarrollo de Liderazgo, me llevo a descubrir mi verdadera pasión: el mundo Industrial Organizacional. Hoy, soy Psicóloga Industrial Organizacional, completando mi maestría en NUC University en Bayamón, fortaleciendo mi carrera con una certificación de Coaching avalada por la International Coach Federation (ICF) y otra en Public Speaking por la Universidad de Puerto Rico en Mayaguez.
Desde esa combinación única de experiencia, formación y pasión, acompaño a empresarios y organizaciones en su crecimiento, con integridad, innovación, calidad, colaboración y mucha, pero mucha, pasión.

TRAYECTORIA LABOAL

A lo largo de su carrera ha diseñado e implementado iniciativas que han transformado la forma en que las organizaciones desarrollan su talento y fortalecen su cultura. Ha liderado academias de Liderazgo para más de 50 supervisores y creado programas de mentoría y job shadowing que lograron una retención de empleados superior al 75%.

Como consultora ha estructurado procesos completos de Recursos Humanos, incluyendo manuales, políticas y sistemas de reclutamiento que aseguraron cumplimiento y crecimiento organizacional. Además, ha impulsado matrículas y atraído clientes fortaleciendo la sostenibilidad mediante campañas de mercadeo digital y procesos de mejora continua. Su propósito es claro: acompañar a organizaciones y personas en su camino hacia la excelencia, creando entornos inclusivos, productivos y humanos. Su trabajo ha contribuido a que organizaciones sin fines de lucro ganen visibilidad, conecten con su comunidad y potencien la sostenibilidad de sus programas mediante promoción en redes sociales y gestión de auspicios estratégicos.